San Juan: Impulsan creación de instituto de formación técnica para minería

Cámara Minera de San Juan (CMSJ) trabaja en un proyecto inspirado en el modelo de Vaca Muerta para capacitar trabajadores y proveedores locales, con el objetivo de responder a la creciente demanda de talento que requerirán los nuevos proyectos mineros de la provincia.

Sandra Barceló durante su entrevista con Código Minero (Tiempo de San Juan).

Así lo confirmó la Directora Ejecutiva de la entidad, Sandra Barceló, durante una entrevista con el programa Código Minero (Tiempo de San Juan), donde explicó que el desarrollo de más de 20 proyectos mineros en distintas etapas obliga a fortalecer la capacitación de recursos humanos para acompañar las futuras inversiones.

"San Juan puede soñar, porque lo amerita, porque la actividad lo necesita y porque vamos a trabajar para que así sea", afirmó Barceló al referirse a la propuesta. Según detalló, desde la Cámara ya iniciaron conversaciones con referentes del instituto de formación de Vaca Muerta para conocer su funcionamiento y evaluar cómo adaptar ese modelo a la realidad sanjuanina.

La dirigente explicó que el desafío no se limita a formar personal para las compañías mineras, sino que también alcanza a toda la cadena de proveedores, que deberá responder a estándares técnicos y operativos cada vez más exigentes.

Barceló señaló que uno de los aspectos más atractivos del modelo aplicado en Vaca Muerta es la combinación de formación teórica y práctica mediante simuladores, además del seguimiento que se realiza sobre los egresados para evaluar su inserción laboral. "Es un sistema muy interesante porque permite medir si la capacitación realmente responde a las necesidades de la industria", destacó.

La Directora Ejecutiva remarcó que los proveedores seguirán siendo actores fundamentales para el desarrollo de la actividad y destacó la creación de una mesa específica para trabajar en la mejora de estándares, la capacitación y la preparación de las empresas locales frente a las nuevas oportunidades de negocio.

Otro de los ejes abordados fue la implementación de la Ley de Empleo Local Minero, recientemente sancionada en San Juan. Barceló sostuvo que el desafío será generar las condiciones necesarias para que trabajadores y proveedores puedan cumplir con los porcentajes de contratación establecidos por la normativa.

"Tenemos que tener las capacitaciones necesarias para dar cumplimiento a la ley y no entrar por el lado de la eximición; nadie quiere no hacerlo", concluyó.

La creación de un instituto de formación técnica especializado representaría un paso estratégico para San Juan, al permitir desarrollar el capital humano que demandarán los grandes proyectos de cobre y otros minerales en los próximos años. Además de mejorar la empleabilidad local, la iniciativa fortalecería la competitividad de los proveedores sanjuaninos y contribuiría a consolidar un desarrollo minero con mayor impacto económico y social en toda la provincia.

Fuente: Fuerza Minera con información de Código Minero (Tiempo de San Juan).